Studien fann att en tredjedel av dem som använder sociala verktyg gör det dagligen inom sina yrken – och de tror att de sociala verktygen skulle kunna göra dem 20% mer produktiva och effektiva. De främsta anledningarna till att de använder sociala verktyg är:

- Att snabbare hitta personer, information eller expertis (41%)
- Samarbete och kunskapsutbyte (37%)
- Bredda personliga nätverk, bygga professionella relationer, höja profilen och skapa communities (34%)
- Minska mejlens volym och längd (31%)

Studien fann även att flitiga användare av sociala verktyg på arbetsplatsen är:

Mer framgångsrika

- 86% har nyligen blivit befordrade och 72% säger att de sannolikt kommer att befordras, jämfört med 61% och 39% av icke-användare
- Mer än dubbelt så stor chans att dessa personer arbetar på snabbväxande företag jämfört med icke-användare

Trivs bättre på jobbet

- Över en tredjedel (38%) är mycket nöjda med sina jobb – jämfört med 18% av icke-användarna
- 64% är mycket troligen villiga att rekommendera sin arbetsplats – jämfört med 42% av icke-användarna

Mer produktiva

- Tror de skulle vara 25% mer produktiva och effektiva genom användning av sociala verktyg

Detta är ju en undersökning från Google så man får kanske ta den med en nypa salt – vad vet jag, men häftigt att se är ändå att se att det de sociala medierna och verktygen är viktiga för välmåendet och för nätverk och karriär. Kanske ska de företag som förbjuder ex. Facebook på arbetsplatsen ta och tänka om…?!

Här hittar du hela pressmeddelandet från Google.

Använder ditt företag några smarta sociala verktyg? Maila mig gärna på linda@advant.se och berätta!

/Linda

All kommunikation ni gör bygger ert varumärke – detsamma gäller självklart  i sociala medier! Det är i många fall ett företags varumärke som gör att kunden väljer just det företaget när man ska köpa en produkt/tjänst, eftersom du sällan är det enda alternativet på marknaden. Så var smart och använd sociala medier för att bygga ert varumärke starkare!

Starkare varumärke med sociala medier – några exempel

- Sociala medier ger företaget en chans att på ett lite lättsammare sätt visa vilka man är, genom bilder och inlägg. Ett smart sätt kan vara att exempelvis presentera personalen på ett trevligt sätt, se mitt exempel nedan med Arena Reklam i Karlskoga. Detta bygger definitivt varumärke tycker jag!

- Genom att fler kan dela dina budskap så sprids ditt varumärke och byggs starkare. Se till att ha så kallade ”dela-knappar” på er webbplats och kanske länkar i era e-post signaturer.

- Ta chansen att ge era kunder ett positivt bemötande via sociala medier och visa redan där vilken hög servicegrad ni har! Kanske kan ni ha en del av er kundtjänst där, som komplement till webb/telefon/mail?

- Ett starkt varumärke gör att man står stadigare när det blåser till. Och eftersom många journalister söker nyheter/information via sociala medier så kan ni snabbt berätta hur allt ligger till – istället för att någon annan (ibland utan insikt) gör det åt er.

Fler inlägg om nyttan med sociala medier kommer! Något du tycker är viktigt? Maila mig då gärna på linda@advant.se.

/Linda

Ett starkt personligt varumärke bygger på smart kommunikation, engagemang , hårt jobb och att du verkligen brinner för det du gör. Detta gäller även i bloggen för att få bra effekt, men några tips som Jacqueline delar med sig av är:

- Ha ett tydligt mål med ditt bloggande. Bloggar du för att få ett jobb eller fler kunder till ditt företag? Ett tydligt syfte är viktigt!

- Välj ett tydligt ämne/tema/område att blogga om och håll dig till det. Om du skriver om för många olika saker blir det svårt att identifiera vad du är riktigt bra på/brinner för och komma i håg det!

- Se till att jobba aktivt med att länka till din blogg från andra kanaler, typ LinkedIn och Facebook – detta genererar fler läsare. Jag (Linda) har även jag med min bloggadress i min mailsignatur, som exempel.

Läs hela inlägget på Jacquelines blogg här. 

Sugen på att börja blogga? Läs då också detta blogginlägg om att börja blogga .

/Linda

Sugen på att få mer verktyg för att arbeta med ditt personliga varumärke? Missa då inte Jacquelines bok, ”Mediababe” – som är riktigt bra läsning!! Boken köper du för syndigt billiga 39:- här!

Du har efter en tuff arbetsdag fått i uppgift att uppdatera företagets/organisationens Facebooksida och nu, fem minuter innan bussen går sätter du dig för att försöka komma på något att skriva… Tror att detta scenario är vanligt för många företag som finns i sociala medier och man behöver ju inte tänka länge för att förstå vilket resultat det ger heller. Ska företagets arbete med sociala medier få effekt så gäller det att prioritera och sätta undan tid varje dag till att uppdatera och utveckla dina kanaler!

Jag är den förste att skriva under på att det är svårt att hinna med allt man ska göra på en dag, men om du vill få effekt av ditt arbete med sociala medier finns inga genvägar – du måste avsätta tid för att få ett bra resultat! Du avsätter ju tid för säljarbete, kundsupport på telefonen och kundmöten och det är ju inte egentligen så stor skillnad med sociala medier, det kan ju också ses som de tre sakerna jag nyss räknade upp. Och arbetet kan bli lättare (och roligare!) om det finns struktur i företagets arbete:

- Välj 1-2 sociala medier där du är aktiv om du har lite tid, så att det du verkligen gör blir bra och genomtänkt!

- Red ut vem/vilka som har ansvar för sociala medier! ”Alla” är inte att rekommendera… Men ni kan självklart vara fler som delar på ansvaret och hjälps åt.

- Avsätt tid (kanske 1 dag), minst 1 gång per månad, för att samla inspiration och gå igenom månadens arbete och för att lägga en ”genomförandeplan” för nästa månad. Kanske ska ni följa något tema och i så fall vilka delar ska ni skriva om. Börja samla in info redan då för att underlätta månadens arbete!

- Avsätt tid varje dag för den vardagliga dialogen. Mängden tid är ju olika för alla, beroende på hur många kanaler du har och hur omfattande dialogen är i dessa.

Som jag skrev förut, det finns inga genvägar! Inse istället att det kräver tid att arbeta med sociala medier – Ving exempelvis har 18 personer som arbetar med deras digitala marknadsföring. Men samtidigt kan du spara tid/bygga varumärke/bygga relationer om du använder sociala medier.

Har du några smarta tips – maila mig gärna på linda@advant.se eller kommentera inlägget!
/Linda

Vem är du och vad gör du?

Jenny Thermell, VD och delägare till Arena Reklam AB sedan 2006. Började som anställd 2001 I produktion och har arbetat mig uppåt, när det blev aktuellt med försäljning av företaget blev jag tillfrågad och nappade direkt. Vann priset Årets kvinnliga företagare I Örebro Region 2011. Jag jobbar dagligen med försäljning, kundrelationer, utveckling, effektivisering och tillväxtplaner. Jag har också personalansvar för 15 personer och en glödande kreativ ådra som jag gärna använder I skapande på den grafiska sidan när tid finns.

Hur gör du för att bygga ditt personliga varumärke (= ditt professionella rykte)?

Som egen företagare blir man gärna ett med företaget, i alla fall har det varit så för mig. Jag lever med mitt företag dygnet runt, rent fysiskt eller I tanken, per mail, sociala medier eller telefon. Det gör mig ingenting att bli identifierad som Jenny på Arena, tvärtom är det ju precis dit jag vill – ett personligt företag måste ju ha en (eller flera) personer som står för att det blir just personligt. För att förstärka mig själv som företagets bästa reklampelare så ser jag till att synas / höras I sammanhang som passar mig och vårt företag. Vi sponsrar väldigt många UF företag och föreningar – oftast I utbyte mot att vår logotype / vårt budskap ska finnas förknippat med aktiviteten. Jag tar styrelseuppdrag som går I linje med vårt företags intressen, jag deltar I lokala och icke lokala event, mässor, mötesplatser och affärsnätverk  där jag tror att det är viktigt att synas och finnas tillgänglig. Givetvis finns jag även på Facebook och Twitter. Både som Jenny Thermell, och som Arena Reklam, men jag märker allt mer att de två kontona flyter ihop. Förra veckan gjorde jag till och med en affär över Rumble, och den är nog den mest otippade hittills. Vi har som företag alltid gått på den gamla devisen Syns du inte så finns du inte, och det är ju verkligen så. När jag vann priset som Årets kvinnliga företagare I Örebro Region nu I Februari, så blev det per automatik en del skriverier I dagspress, men man måste själv också vara engagerad I sitt eget varumärke och sin egen marknadsföring för att få ut det mesta möjliga  – jag kontaktade de tidningar som inte gjorde det själva, jag skrev om det på Twitter och Facebook, och såg till eller i alla fall uppmuntrade andra att göra det också. Nu stöter jag på massor av okända människor som känner igen mig som – “Det var dig jag läste om I tidningen, du vann ett pris eller hur?” Och det är ju verkligen något positivt att bli förknippad med.

Ditt/dina bästa tips för att bygga ett starkt personligt varumärke och hur har det hjälp dig?

Glöm inte – det är alltid du själv som bygger ditt egna varumärke. Vill du synas, höras och uppmärksammas så måste du också utmärka dig, låta och engagera dig. Vill du ha en lägre profil, så är det också OK, man kan ha ett starkt personligt varumärke men ändå en hög integritet. Det är DU som väljer, och det är DU som skapar bilden av dig själv. Givetvis hjälper det att vara öppen, positiv och ha glimten I ögat om man vill ta sig framåt. För mig har det viktigaste varit: Våga ta plats, våga visa att ditt egna varumärke är så bra att det borde patenteras och tro alltid på dig själv (vem ska annars göra det?)! Detta tankesätt har hjälpt mig till ett så bra självförtroende, att jag står stadigt och stabilt även när det blåser motvind, för det gör det faktiskt ibland. När du väl har övertygat dig själv om att du är en stark person – en förebild för andra, så är den största utmaningen förbi, jag lovar att det smittar av sig!

Tack Jenny för att du tog dig tid att svara på mina frågor!
/Linda

Bild. Jenny Thermell. Bilden är en pressbild från Arena Reklam.

wintIT är ett nätverk för tjejer inom IT-branschen och företaget Sogeti står bakom nätverket. I går kväll var det dags för nätverkets tredje träff, då jag fått förmånen att komma och föreläsa om nätverkande och genomföra en mingelövning.

Under kvällen var det full fart på minglet och nätverkandet och det byttes visitkort och kontaktuppgifter hit och dit – alltså precis som det ska vara! Och så här i efterhand så var det tveksamt om någon behövde en mingelövning för det var full fart hela kvällen :  )

Tack alla tjejer som förgyllde min kväll!

/Linda

Bild 1. Jag förbereder mig för föreläsningen.

Bild 2. 85 mingelsugna IT-tjejer samlas i lokalen.

Bild 3 & 4. Bilder från föreläsningen.

Det är mycket lättare sagt än gjort, att ta sig tid för reflektion i vardagen. Men det betyder inte att det är mindre viktigt för det!

Att ta sig tid att reflektera kommer bland annat ge ditt företag:

- Ny kraft att jobba vidare

- Ge alla på företaget en chans att få komma till tals och förstå varandra bättre

- Upprepa/förankra visioner och planer

- Se över och diskutera om företaget är på rätt spår

Så glöm inte att skapa tid för din och företagets reflektion – detta är en nödvändighet för att vara ett välmående företag som styr åt rätt håll, där alla är med på tåget.

/Linda

Bild 1. Hela Advant på Loka Brunn, jag, Marie, Johan B, Franziska och Johan F. Micke är bakom kameran.

Bild 2. Franziska och Micke njuter av en skön fika i vårsolen.

Bild 3. Tid för diskussion och reflektion.

Bild 4. Johan F, Marie och Johan B diskuterar.

Bild 5. Rofyllda omgivningar.

I morse läste jag i NWT att det varit en hyllning med ballongsläpp för att det mellan 2010 och 2012 startats rekordmånga nya företag. Detta har skapat minst 2500 nya jobb i Värmland och jag förmodar att största delen av dessa företag är så kallade microföretag – alltså företag med under 10 anställda. Heja Värmland! Samtidigt som de släppte ballongerna på torget så var jag inbjuden till ett rundabordssamtal hos Handelskammaren Värmland tillsammans med nio andra microföretagare för att tillsammans med dem och representanter för regionen diskutera Värmland framtid.

Det var ett talfört gäng som hade samlats och det diskuterades allt från infrastrukturfrågor till hur säkrar vi framtidens kompetens och hur ska vi bygga Värmlands varumärke starkare och på vilket sätt… och en släng av ”Värmland Forever”. Det som jag tyckte var spännande var att det blev en mycket konkret diskussion med många nya synvinklar och idéer som inte bara var det vanliga negativa snacket om hur dåligt tågtrafiken fungerar utan handlade om att visa upp vad vi är bra på i Värmland! Några kommentarer:

– Om tågtrafiken inte alltid funkar som de ska så lyft då istället fram vår flygplats och den fina busstrafiken vi har i Värmland. Fokusera på det som är bra och lyft fram det!

– Dags att lyfta fram Värmlands professionella sida mer och inte bara vara ”goa värmlänningar”. Vilket ska vara Värmlands varumärke förutom skog och natur? Lyft fram detta/dessa personer mer i varumärkesarbetet och ge oss värmlänningar något att vara stolta över tillsammans!

– Förmodligen sitter många microföretagare och funderar på affärer i Norge och hur de skulle kunna få in en fot där. Dock så krävs konkret hjälp för att få dessa företag att komma över det krångliga första steget för att kunna göra affärer i Norge. Alltså måste vi satsa på dessa och inte bara på de stora företagen/klustren när det gäller Norge-frågan.

– Ni säger att det är svårt att få större företag att flytta hit och etablera sig, men egentligen finns det ganska bra kommunikationer och en relativt bra bostadsmarknad här om du jämför med ex. Stockholm. Varför ställer ni inte frågan till dessa företag vad som skulle krävas för att få dem att flytta hit och inte anta att det handlar om vissa saker? Tror man skulle lära sig massor på detta!

– Världen är digital! Vad är det som säger att kompetensen måste sitta här i Värmland – det handlar väl mer om att se till att vi har tillgång till kompetensen här?

– Bygg mer grejer vi kan vara stolta över, som ex. Karlstad CCC, som bygger Värmlands varumärke starkare. Kanske kunde det nya badhuset blivit en stark attraktion för Värmland om man tänkt annorlunda från början?

Har du ett eget inlägg i debatten? Lämna gärna en kommentar!

/Linda

Bilden är lånad från nwt.se. Foto: Helena Karlsson.

Här kommer några tips för hur du breddar ditt nätverk på ett smart sätt i sociala medier:

- Ta för vana att göra ”vänförfrågningar” på Facebook, LinkedIn eller följ på Twitter sådana personer du träffar varje dag. Detta gör att du vecka för vecka bygger ditt nätverk större och större.

- När du gör din ”vänförfrågan” - skicka alltid ett personligt meddelande också! Då får personen du frågar veta vem du är och varför du gör en vänförfrågan. Ett exempel: Hej X! Vi sågs i dag på nätverksfrukosten och jag skulle bli jätteglad om du skulle vilja bli del av mitt nätverk här på Facebbok/LinkedIn”

- Varför inte skicka förfrågningar till de du inte känner? Kanske finns personer du har svårt att nå i dina vanliga nätverk, men som du verkligen vill ha kontakt med. Skicka en förfrågan till dem också – men då är det personliga meddelandet oerhört viktigt!

Lycka till med nätverkandet!

/Linda

Föreläsningen jag höll var ” Ta ditt personliga varumärke till en ny nivå under 2012 med hjälp av sociala medier”. Det pratades personligt varumärke (=professionellt rykte), påverkan och möjligheter och konkreta tips och idéer.

Ett bra tips som det pratades om på föreläsningen är att bredda sina nätverk via sociala medier och att göra det på ett bra sätt. Detta kan man göra genom att göra ex. vänförfrågningar på Facebook. Så ta för vana att lägga till personer du träffat i dina sociala nätverk, som Facebook och LinkedIn. Om det är möjligt, skicka med ett personligt meddelande och förklara vem du är och varför du gör en vän- eller kontaktförfrågan. Det finns heller inget som säger att du inte kan göra vän- eller kontaktförfrågningar till sådana personer du aldrig träffat, men då ska du absolut skicka ett personligt meddelande med en förklaring!

Vill du se ett sammandrag av föreläsningen så finns en 6 minuters sammanfattning av intervjun som filmades efter föreläsningen. Du hittar den här, på Karlstad Universitets Youtube kanal.

Vill du läsa mer om Karriärveckan? Här finner du information.

/Linda